最佳保姆工资服务

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早在2000年，SurePayroll就已经是第一家将小型企业的工资单引入互联网的公司，从那时起，该公司就一直在提供一种易于使用、灵活且负担得起的服务。它的保姆和家庭计划允许你在支付员工工资的同时，确保你满足与税收相关的各种法律要求。

在所有的SurePayroll计划中，你可以只支付你所使用的，运行一个或两天的工资，并获得定制的指导，以保持遵守税法，无论你经营的是哪种类型的业务。SurePayroll只保留一到两天的借记期，这意味着它不会像许多其他公司那样在支付你的钱之前持有你的钱很长时间。此外，它还提供灵活的客户服务，以及向内部税务专家询问各种问题的能力。

有了保姆和家庭服务选项，你可以利用更多的好处，比如从智能手机或电脑上运行自动工资表，使用SurePayroll的软件计算税收，甚至通过该系统向适当的机构报税。

不同公司的成本会有所不同，但SurePayroll的统一费率是每名员工每月约30美元，额外员工每月需额外支付5美元的费用。(然而，这里的一个缺点是，如果不询问个人报价，很难找到定价信息。)到时候通过系统报税还需要额外的费用——或者你可以选择自助服务选项，这样可以节省你的月度计划。

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如果你雇佣了不止一种类型的托儿服务提供者(比如课后保姆、全职暑期保姆、周末保姆)，当公司对每一个额外的收款人收取额外费用时，在你的工资单上增加这些员工会花费很高。使用“精明保姆”，最多两名员工只收取一个固定费率，之后每人只额外收取6美元。

就功能而言，这家公司提供了常见的选择:自动工资，灵活的客户服务，直接存入或通过电子邮件发送工资单给你的保姆。我们也喜欢精明保姆的“工资扣押”，这是一个花哨的术语，把你的预提扣入一个单独的帐户分配到每个支付期间的税收。扣押是可取的，这样你就不必在季度末一次性缴纳税款。费用更容易预算，透支银行账户的风险也更小。每次支付，你会看到确切的金额将从你的银行账户扣除。

“精明保姆”的固定月费为40美元(最多两名员工)，年费为50美元。在纳税年度结束时，精明保姆将提交你的W-2，并为你提供一个完整的表格H，以提交你的所得税申报表。这就是50美元年费所涵盖的内容。价格简单，费用低，无论你有一个或六个员工，精明保姆都是一个预算明智的选择。

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如果你只打算在一年中的某些月份使用工资服务，而又不愿意每月支付费用(比如只打算在9月到6月期间使用，因为你的孩子在上学)，那么payroll by Wave是一个灵活的选择，你可以免费暂停工资服务，只要你需要，而且不会关闭你的账户。

在月薪方面，Wave提供直接存款，一个自助的税务文件门户，一个易于导航的界面，以及实时聊天和电子邮件支持。如果您居住在以下任何一个州，Wave的工资表也会为您报税:亚利桑那州、加利福尼亚州、佛罗里达州、乔治亚州、伊利诺伊州、印第安纳州、明尼苏达州、纽约州、北卡罗来纳州、田纳西州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、华盛顿州和威斯康星州。如果你住在其他36个州中的一个，你可以使用你在Wave门户网站上收集的税收数据自己轻松报税。

在税务服务州，Payroll by Wave的月费为35美元，另外每增加一名雇员或独立承包商需额外支付6美元。自助报税的费用是每月20美元。

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你是否担心自己不够精通技术，无法管理在线工资单?你是否经常失眠，因为不小心违反了税法，结果国税局找上门来了?如果是这样，你可能会喜欢Care.com的homeepay服务，它提供广泛的客户支持和专业知识，所以你可以问很多你需要的问题，以便对在线工资的整个想法感到舒服。

HomePay将此称为“礼宾服务”，这意味着您可以获得无限的电话、聊天和电子邮件支持，为您的员工提供技术和入职帮助，如果必要的话，还可以提供审计帮助。它还可以在其他方面让你的工资生活更轻松，包括报税、管理州税务通知，如果你对HomePay不满意，还可以选择全额退款前六个月的服务。

homeepay的费用约为每月75美元，外加100美元的税务申报费，明显高于许多竞争对手。你在这项服务上多花的钱其实是为了让你安心;礼宾服务是一个关键的功能，因为它可以让你放心，你不需要一直掌握一切，因为homeepay会为你着想。

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到目前为止，Poppins Payroll是我们研究过的所有服务中看起来最讨人喜欢的web界面:它色彩丰富，服务和费用信息透明，卡通化的艺术设计让我们对员工工资这个令人兴奋的话题感到更有活力。唯一的缺点吗?截至2021年11月，Poppins工资单只在14个州和哥伦比亚特区可用。

尽管如此，我们还是把它列入了这份清单，因为如果你生活在这些州之一，你肯定应该考虑注册;即使你没有，Poppins Payroll对于第一次雇佣保姆的家庭来说也是一个很好的资源，他们想知道如何给新员工支付最好的工资。

该公司的FAQ部分充满了关于保姆税法、合同和加班的常见问题和明确答案，至少可以说，它的保姆工资指南非常全面。您还可以从该网站免费下载一个保姆合同示例作为起点。

如果您有幸居住在Poppins Payroll的服务州之一，您将受益于超级简单的注册和入职流程，零隐藏的税务申报费用，专利和商标权和加班跟踪。最重要的是吗?固定费用约为每月45元。

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虽然你没有义务为你的保姆提供任何福利待遇，但这正成为全职保姆的行业标准——所以如果你在医疗保险报销、带薪假期和病假以及工人补偿保险方面什么都不提供，你可能会发现自己的雇佣选择很有限。

幸运的是，GTM Payroll Services可以很容易地将这些福利与员工的薪资设置在一起，因此您不必与不同的公司协调不同的附加程序(并试图跟踪所有内容)。

说到工资服务，GTM提供了一个标准的一揽子服务，包括免费直接存款和纳税申报，但因为他们在许多州也是持牌保险经纪人。他们能够协调你员工的健康、牙科和视力保险，以及员工补偿保险、旅行保险和减税计划。

GTM并不是这个列表中最便宜的选择之一;保姆计划的费用约为每月65美元，为期6个月，外加约95美元的设置费和每增加一名员工20美元的费用。此外，报税准备将在您的账单上增加105美元。但把所有与保姆相关的支出都集中在一个地方，由同一家公司的客户服务专家处理，对你来说可能是值得的。

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虽然你想公平、按时、遵守税法支付保姆工资，但你可能不想负责跑腿工作:付款、报税、建立雇主税务账户、维护税务记录或与税务机构联系。

如果你是这样的人，那你就很幸运了——这正是保姆chex提供的服务，这也反映在他们的座右铭中:“我们做所有的事，你什么都不做。”它的全方位服务计划允许你创建一个账户，然后坐等NannyChex建立你的税务账户，汇款工资和税务文件，并保持最新的州税法。基本上,他们处理它。你甚至会得到一个个人账户代表，所以你可以随时向同一个人咨询关于你的账户的问题或担忧。

NannyChex不收取月费，而是收取约80美元的季度费，每年收取150美元的纳税申报费，并根据你希望的支付频率，根据每次工资直接向员工存入资金，收取6.25美元或12.50美元。这意味着在大多数支付频率的情况下，你每年的总费用将是555美元，这比清单上的基本计划要多，但比其他一些更全面的选择要少。