帮助员工在流产后重返工作岗位华体会体育官方人口

华体会体育官方人口妊娠丢失不幸的是，它比大多数人意识到的要普遍得多。有女性员工的雇主可能不得不在某种程度上处理这种情况。别忘了，即使是男人也会受到失去伴侣的影响。

如果你的员工真的流产或死产了，她无疑需要请假。她的医生会根据她的个人情况来决定她需要多长时间的休假。通常，早期流产的妇女能够重返工作岗位几天后，或者一周后。在怀孕后期，流产可华体会体育官方人口能会导致更长时间的休假。

试着对她的休假持开放的态度;长度可能不在她的控制之下。记住，一个在身体或精神上遭受痛苦的员工将无法有效地完成她的工作。

华体会体育官方人口流产是一种非常个人化的经历。一些女性会很快恢复，看起来不那么受影响，而另一些则需要更多的时间来悲伤。应对流产的方法没有对错之分。华体会体育官方人口你的员工将是她有效完成工作能力的最佳评判者。问她能做什么并一直问是可以的，只要你试着保持敏感。

处理员工怀孕失败的问题华体会体育官方人口

这是评估员工表现的一种方法应对就是进行一次回访面试这不必是正式的，甚至不必当面，但当她回到工作岗位时，专门谈谈她的经历和她的精神状态可以让你既不尴尬也不困惑。在任何员工经历个人悲剧的情况下，好的雇主都会保持沟通的畅通。这不仅是正确的做法，而且如果员工在个人危机中得到同情，还会培养他们的忠诚感。以下是处理这种情况的一些建议:

• 承认她的损失:一句简单的“我为你的损失感到遗憾”就能起到很大的作用。如果你们关系很好，你可以考虑问问她是否想谈谈她的经历。做好她说“不”的心理准备，不要强求。
• 保密承诺:你已经知道你不能与其他员工分享个人信息，但这是一个很好的时机来提醒一个经历过流产的女性，她说的任何话都将是隐私，她没有义务与她的同事分享任何信息，除非她想。
• 为将来的照顾讨论休假时间:一些妇女在流产后进行额外的检查，以确定未来的健康和怀孕风险。华体会体育官方人口

如果你的员工的工作允许的话，她可能会提早返回工作岗位。无论这意味着在家工作，还是在办公室兼职，她的身体和精神都可以从较慢的重启中受益。

当然，并不是每一份工作都允许这种策略，但如果你的员工似乎在为她的回归而挣扎，她可能会从修改时间表中受益。

悲伤是人类经历中正常、健康的一部分。员工的日子有好有坏，这是可以预料的。确保她有选择的权利寻求专业帮助如果她觉得她需要的话，但要尊重她的隐私。