如何为孩子聘请保姆

雇佣一个保姆保姆、互惠生或长期保姆可以为忙碌的家庭和工作的父母提供宝贵的帮助，但不言而喻，父母在把陌生人带回家之前需要做一些调查。向潜在的照顾者询问许多问题并检查他们的资源总是至关重要的，但在做出如此重要的家庭决定时，除了面试过程之外，还有一些重要的步骤应该考虑。

确定你想要什么样的照顾者

保姆、互惠生、妈妈的帮手、保姆和私人看护之间有关键的区别，所以你应该做的第一件事就是研究一下你喜欢哪种类型的照顾。薪酬、培训、生活安排、工作时间和交通要求可能会极大地影响你寻找和合理雇用哪种类型的专业护理人员。

优先考虑你的需求而不是你的喜好

虽然很容易想象雇佣一个能够做到这一切的玛丽·波平斯，但请记住这一点托儿服务提供者我们只是人，和你一样。

把“必须具备”的条件列出来，比如有多年的工作经验，或者能灵活地适应不断变化的日程安排，然后再列一列“想拥有”的条件，比如能给孩子当家教，或者开车带孩子去参加足球训练。在面试候选人的时候要记住这些列表，这样你就可以正确地看待每个候选人。

确定适当薪酬

一旦你调整了你的需求清单，确定你能支付多少。根据你对自己负担能力的现实程度，你可能需要稍微调整一下你的要求清单。

受过儿童看护培训和有经验的保姆通常会要求最高的薪水，而且他们的条件可能非常严格。你可能想要考虑一个互惠生，他们通常没有经验，需要食宿，但可能收费更低(或者根本不收费)。如果你需要一个临时保姆，你需要确定一个你认为公平的、你愿意支付的小时工资。

询问周围的人的名字和资源

通常，找到你的最好方法梦想托儿服务提供者是向你的朋友和家人询问他们使用/曾经使用的医疗服务提供者以及他们所做的安排。询问他们的情况的利弊，看看你的家庭是否也有类似的情况，并询问不好的经历，这样你就能了解应该避免的事情。

通过这些对话，你甚至可以找到合适的看护人。也许你朋友的老保姆最近有空，或者保姆的堂兄想要进入这个领域。来自你认识和信任的人的推荐可能是找到最适合你的帮助的最佳途径。

仔细筛选申请人

凡事小心都不为过筛选潜在的托儿服务提供者。毕竟，这是一个你把孩子托付给他的陌生人。这通常会让父母一开始感到紧张，但当这种关系起作用时，它为孩子提供了一个安全和养育的环境，也为父母提供了更多的灵活性。

除了写一些基本的内容，比如经验、工作时间和报酬，不要害怕询问更难的话题比如儿童保育哲学，纪律策略，以及他们过去是如何处理问题的。你可以问问每个应聘者的前雇主和他们的孩子是如何评价他的，然后打电话给推荐信问同样的问题。

不要期待不可能

虽然电影和电视真人秀经常美化儿童护理行业，展示保姆改变困难家庭和不守规矩的孩子，但这远非现实。如果你努力兼顾三个孩子，他们的学校和课后安排，洗衣，以及保持一个良好的房子，那么不要指望保姆能神奇地轻松地承担所有这些。是的，你付钱给他们，但他们的首要任务永远是照顾孩子。一定要保持你的期望是现实的，并把你的期望传达给每个候选人，这样你们就能达成一致。

放下罪恶感

在工作中离开孩子的内疚或悲伤是工作父母经常挣扎的情绪，这种不快乐的感觉会传染给托儿服务提供者和你的孩子。记住，保姆不是代替父母的，而是帮忙的。把你工作的好理由放在心上，想想保姆能给孩子带来的好处。如果你已经做了调查并仔细筛选了候选人，你最终应该会对你的育儿安排感到满意和舒适。

雇用临时工

即使你很活跃托儿所或者让邻居和家庭成员分担照顾孩子的责任，你应该像照顾专业人士一样小心照顾孩子的安全。孩子们需要持续和高质量的监督，无论是青少年、隔壁邻居还是朋友。

在不好的事情发生或你对情况不满意之前，最好先谈谈你的育儿方式和监督期望。在你和任何类型的照顾者之间保持畅通的沟通，以确保每个人都感到舒适，并从这种关系中得到他们需要的东西。