如何与孩子的教练沟通

如果你的孩子对她的青少年运动经历不满意——或者你不满意!-和她的教练谈谈很重要。不要把他看成是你的问题的根源，而是把他看成是一个可以帮助你的孩子改善运动体验的盟友。大多数时候，教练真的想帮助他们的球员在这项运动中取得成功，并享受它。所以诚实地讨论问题，一定要带着开放的心态来讨论。准备一些潜在的解决方案;不要抱着教练会“解决问题”的模糊期望。但也要愿意考虑你以前没有想过的选择。

什么时候跟教练谈谈

值得和教练谈谈的问题包括缺少游戏时间(除非它与你在赛季开始前被引导相信的不一致)、偏袒、欺辱或玩家之间的欺凌，安全问题一种感觉，你的孩子没有学到他需要的技能，或者担心你的孩子在学习气馁或焦虑．或者，你可能只是觉得你需要和教练确认一下，类似于家长会。

在对新球队或联赛做出重大承诺之前，你也需要和教练谈谈。在你承诺在一项运动上投入大量时间和金钱之前，要预先知道期望。

也要分享好的东西:教练通常是志愿者，不被重视。所以，如果你喜欢你孩子的教练所做的事情——她如何激励球员或优雅地教授新技能——一定要把这些传递下去。

如何与教练沟通

特别是当你和教练谈论一个问题时，要做好准备，以专业的态度来提高交谈成功的几率。如果可能的话，争取一次面对面的会议。电话、短信或电子邮件聊天都容易造成误解。

提前知道你的目标，并制定计划。你可以描述你看到的问题(尽可能中立;准备好笔记和例子)，并提及你的孩子的感受或受到的影响。准备好提出解决方案，但也要征求教练的观点和反馈。他可能有一些你没有意识到或没有考虑到的额外信息。

一个中立的位置通常是最好的，这样就没有人会觉得自己处于劣势。选择一个舒适的地方，比如友好的咖啡店。

你应该包括你的孩子吗?

这取决于你的孩子。她多大了，她想参与吗?有些孩子会对此感到不安，但对他们来说，如果可以的话，为自己发声是很重要的。无论如何，这应该是一个私人的谈话，不要让其他球员和家长听到。这样教练感觉被逼到死角或被批评的机会就更少了。例外:其他父母和你一样担心的情况。那就考虑开一个团队家长会，最好是孩子不在场的家长会。

在任何情况下(团队会议，一对一，是否有孩子在场)，肢体语言和语气都很重要。以冷静、自信、不具威胁性和尊重为目标。不要因为生气或自卫而使问题变得更糟。用“我”来表达会有帮助:“我想看到我的儿子有机会尝试一些不同的打法。”“你从不让我的孩子当守门员”)。

在会议结束时，尽量对如何解决这个问题达成一致意见。如果教练根本不能接受你的担忧，你的下一步就是去找团队领导:比如体育联盟董事会。