无论是成绩的问题,你的孩子是如何被管教的,还是一个欺负的情况这不是你所希望的处理方式,可能会有一段时间,你不完全同意你孩子的老师或他们的方法。有时这些情况会自行解决,有时最好和孩子的老师谈谈,这样你们就能找到一些共同点。
“大多数分歧似乎都源于一种误解,”医学博士安吉·弗兰乔(Angie Frencho)说,她是一名教师,也是一名天才干预专家。“有时家长和老师对成绩、纪律技巧和干预措施有不同的看法、价值或理解。”
虽然在孩子上学期间,你可能没有遇到很多问题,但意见不合总是会发生的。这是正常的。但如何处理这些分歧才是真正重要的。下面我们将讨论如何处理与老师的分歧,这样你就能让每个人都得到最好的结果。
与老师交谈
当你的孩子在学校遇到问题,或者你不同意老师对孩子教育的方法时,最尊重的——通常也是最有效的——方法就是先去找你孩子的老师。你也应该避免在社交媒体上讨论这个问题。
“最好从老师开始,”弗兰乔建议。“了解整个故事。虽然你的孩子可能非常值得信任和诚实,但他们的故事仍然只是他们自己的一面。老师们通常可以对一个事件或情况提供更多的信息,从而可能解释你最初的担忧。”
你也想从一个合作的地方进行对话。不要自我防卫,也不要让你孩子的老师自我防卫。用平静的声音分享你的担忧和你理解事情的方式,然后听老师说什么。
弗兰乔说:“请记住,大多数教师从事这个职业是因为我们喜欢和孩子们一起工作。”“我们大多数人的教育工作不是为了打击、打击或毁掉孩子。我们也希望你的孩子能得到最好的。”
当你孩子的老师解释这个情况以及他们为什么这样做的时候,尽量不要打断,除非是为了问问题或澄清老师说的什么。听的时候,提醒自己,你们都想给孩子最好的。这样你就不会做最坏的打算。
“(你也应该)一旦你冷静下来就解决这个问题,”弗兰乔说。“我是一名家长,也是一名老师。我知道分歧或误解的双方会有什么样的情绪。当我们冷静下来,不被情绪所左右,对每个人都更好。”
最终,你会见孩子老师的目的是找到解决办法。
向老师解释你如何看待这个问题的解决,并询问老师他们将如何解决这个问题,建议梅丽莎石香肠,强烈他是一位心理学家,在各种领域提供咨询,包括沟通问题、冲突解决和愤怒管理.
“如果可能的话,和老师一起制定一个计划,以一种支持孩子教育、安全和幸福的方式来解决这个问题,”布丁博士建议说。“问问你能做些什么——你能在家里或学校里做些什么来帮助这个计划。”
如何尊重对方的意见
如果在与孩子的老师见面后,你仍然不同意,那么以尊重的态度表达你的意见是很重要的。这并不意味着你要放弃现状或者让事情恶化。虽然你仍然需要避免骚扰老师或试图把你的观点强加给他们,但你也不应该因为坚持自己的立场而感到内疚。
“做你孩子的拥护者,”弗兰乔说。“了解整个故事、寻求清晰、冷静,并记住(教师)是充满激情的专业人士很重要,但家长说出自己的想法也很重要。你是孩子最大的倡导者,仅次于自己。如果有什么问题需要解决,你应该毫不犹豫地去解决它。”
如果这个问题仍然存在或变得更糟,你可能需要和老师重新解决这个问题。如果涉及到影响孩子健康或安全的问题,比如欺凌或恶劣的环境,这就尤其如此纪律.
“从你的孩子那里尽可能多地收集有关情况的信息,”布丁博士建议道。“做一些研究来阐明你的观点。通读学校的规章制度、评估指南和理念,以确定老师的行为是否符合指导方针或期望。”
她补充说,你要准备好具体的例子或孩子的报告,概述你的担忧。包括这些是否在学校指导方针、哲学或规则的内部或外部。
“听你孩子的老师说完,”布丁博士说。“弄清楚为什么老师会用他们的方式来回应你的孩子或一种情况,或者为什么他们会用他们的方式来评估或解释你孩子的教育或行为。问问你的老师,他们是否觉得自己的行为符合学校的指导方针,以及为什么。”
成功对话的技巧
作为父母,你要确保你是专业的,而不是情绪化的回应,说Ciandra St. Kitts, LCSW,一位有解决冲突经验的执业临床社工。她说,情绪化的父母比能够保持礼貌的父母更难让人听到。她提供了这些建议来帮助你做好准备。
- 列举一些例子来支持你的观点。
- 把你想说的写下来,这样可以帮助你保持条理和专注。
- 明确表示你尊重自己的不同意见,并举例说明。
- 既然你们有不同的意见,就问问老师该如何进行。
- 如果可能的话,找到两种观点的共同点。
如何知道什么时候把问题向上级汇报
如果你仍然不同意,并且你觉得情况需要一种不同的方法,也许是时候把这个问题向上级汇报了。圣基茨说,事实上,在解决老师的问题时,使用指挥系统是有帮助的。
她说:“先从老师开始,然后再适当提升。”“首先向老师提出建议可以让老师立即解决或解决你的问题。当涉及到其他各方时,在你收到答复之前,需要进行调查或事实调查。”
你还应该尝试用尽可能多的方式与孩子的老师交流。
你可以先发一封电子邮件,然后要求一个面对面的会议来跟进和澄清事情。圣基茨说,在一次面对面的会议之后,用电子邮件或信件来概括讨论内容。这种后续行动可以让你对发生的对话有一个书面记录。
弗兰乔说:“当你和老师谈了很久,觉得孩子的需求还没有得到满足时,我就会和其他人谈谈。”“此外,让老师知道你会这么做也很有品味。”
圣基茨说,这种方法也会减少冒犯老师的可能性。通过表达你希望有另外一方来调查这件事,你是在让老师知道你很认真地对待所发生的事情,你想要跟进。
她说:“与上级交谈不应该是打小报告或给老师惹麻烦。”“相反,它应该是解决已经发生的事情,通知分歧,并请求干预以提供帮助。”
有时老师甚至会建议你参加其他的聚会。圣基茨说,仅仅因为你和老师意见不一致,并不意味着他们不建议找一个更有权威的人来进一步帮助你。
来自Verywell的一句话
与老师的分歧会让你感到压力和压力,特别是如果你在花时间思考事情或收集一些例子之前就说出你的担忧。虽然支持你的孩子很重要,但同样重要的是确保你以冷静和尊重的方式这样做。
如果你不同意孩子的老师在某个问题上的观点,或者不同意他们处理某一特定情况的方式,不要犹豫,大胆地提出。只是要确保你是带着深思熟虑和理解去做的。当你在一个合作的地方进行对话时,你将更有可能找到一个对每个人都有效的解决方案。