当你的孩子说,“好的,布玛儿!”

学习这个短语的词根以及孩子们为什么会这么说

成年孩子与父母交谈

盖蒂图片社

你的十几岁的孩子,成年的孩子,或者你的同事有没有说过“好的,布玛儿!”“朝你的方向?”它可能发生在争吵后,谈话中,或看起来很突然。如果这些话是针对你的,你并不孤单。

“好,潮!“他们折断。就这样,你被关闭了。当你寻找回应或反驳时,你会发现自己无语。" OK, Boomer "这句话到底是什么意思?当别人对你说这些话时,你该如何回应?

做好准备,更好地理解为什么Z世代(zoom世代)和千禧一代经常使用这个短语。所以,下次有人对你说这句话的时候,你就“知情”了,因此,一切尽在掌握之中。

《OK, Boomer》从何而来?

就像现在的许多趋势一样,“Ok, Boomer”的流行似乎起源于TikTok的一个视频。2019年11月,一段分屏视频被上传到该热门网站上,右边是一名白发男子,他被认为是婴儿潮一代(意思是出生于1946年至1964年),左边是一名Z世代的少女。(Z世代出生于1995年至2015年之间)。


这家伙说,“千禧一代和Z一代有彼得·潘综合症,”补充说,“他们永远都不想长大。”然后他继续发表自己对年轻一代的看法,而Z世代的女孩则做出了一个微妙但有影响力的举动。她默默地举起一张纸条,上面写着:“好的,布玛儿。”就这样,一种潮流诞生了。

《OK, Boomer》是如何变得如此受欢迎的?

在“OK, Boomer”TikTok发布后的几天和几周内,该视频的多次迭代被分享,还有一些创意表情包以“OK, Boomer!”在社交媒体平台上疯传。

“OK, Boomer”不仅在网上成为了一个新的流行短语,它也开始出现在商品上。从卫衣到t恤,从贴纸到水瓶,千禧一代和Z世代的企业家都在“OK,婴儿潮一代”的趋势上大赚一笔。

不可避免地,这个短语进入了毫无防备的婴儿潮一代的家庭和工作场所——或者任何这个短语的目标人群,不管他们是哪一代。

例如,许多X世代(出生于1965年至1980年之间的人)发现自己在这一点上与父母那一代人属于同一类。

为什么孩子们会说“OK, Boomer”?

不管这个短语什么时候用,怎么用,它一定会引发某种反应。激起你的情绪可能是使用这个短语的人计划的一部分。“放大一代”和“千禧一代”可能会用这个短语来震惊你,或者让你完全沉默,停止你所说的话。

但这个短语并不总是因为同样的原因而被使用。有些人有着比其他人更深层次的推理。如果你想知道别人为什么对你说这些话,你可以先想想这些话背后可能的意图。

三种类型的“OK, Boomer”用户

为了确定处理同事或孩子使用“OK, Boomer”的最佳方法,了解他们选择使用这个短语的原因是很重要的。“OK, Boomer”用户可能分为三类。看一看,看看你是否能确定哪一个可能适用于你的情况。

类型一:变革者

这些人认为婴儿潮一代对气候变化、美国经济和当今文化动态问题负有责任。他们经常心怀不满,甚至可能愤愤不平,但他们的目标是争取改变,让世界变得更美好。

他们对你的建议和建议不感兴趣,因为他们觉得你或你这一代人对他们居高临下。他们还觉得自己被忽视了,甚至被评判了;好像他们的话和观点对你来说并不重要。

除非你也想做出改变,或者至少支持他们的努力,否则你的意见很可能会被一句“好吧,布玛儿。”

类型2:消音器

这些人的感受和改变者很像;闻所未闻,说话了。他们也抵制你的想法和建议,因为他们觉得你不愿意看到他们并理解他们。

然而,这些人在他们的视野中并没有相同的改变目标(至少现在还没有)。他们只是很生气,他们只是想让你不要打扰他们,不要给他们上课的时间,给他们空间去弄清楚自己是谁,想要什么。

当他们说,“好吧,布玛儿”,这很可能来自一个沮丧的地方;对你,甚至对他们自己。

类型三:小丑

这些人并不想挑起战争。他们听到“好的,布玛儿”这句话,就想试试。他们可能在煽动或寻求一种反应。他们可能甚至不知道这些词是什么意思;他们的意图并不是根深蒂固的,甚至也不是不屑一顾的。

他们可能知道什么是婴儿潮一代,或者只是知道婴儿潮一代是一个“年长”的人,所以如果你的孩子对你说这句话,他们可能只是在取笑你的年龄。试着保持轻松愉快的互动;如果可以的话,一笑而过。毕竟,你对评论给予的关注越多,它再次出现的可能性就越大。

如果“OK, Boomer”成为一个问题该怎么办

如果你的孩子或同事对“OK, Boomer”的使用已经超出了一个轻松的玩笑的范围,你发现自己经常感到烦恼、沮丧或被解雇,可能是时候直接解决问题了。你可以试着:

  • 直接问他们为什么这么说。
  • 准备好倾听;他们想解雇你/让你保持沉默的理由是什么?
  • 解释一下这个短语给你的感觉。
  • 请求他们停止对你说这句话。

如果与他们开诚布公地交谈和/或要求他们停止这样做没有效果,你可能需要采取行动了。如果你的孩子继续使用这个短语,作为一种不尊重的方式,寻找合适的后果帮你掌控局面。如果你的同事正在使用它,向人力资源部门寻求建议。

如果“OK, Boomer”在你和某人的关系中反复出现,这是有原因的。如果你能找出原因的根源并找到解决办法,你就能处理好这种情况。谁知道呢,也许“好吧,布玛儿”这句话可以开启一段很棒的对话。