系统性种族主义如何导致黑人母亲母乳喂养减少

自从美国政府收集母乳喂养率的数据以来，就一直存在着明显的种族差异。

2019年，美国疾病控制和预防中心(CDC)的研究人员查看了国家免疫调查-儿童数据，这些数据与2015年分娩的母亲有关，发现。总体而言，83%的美国母亲母乳喂养的婴儿在出生时。但当研究人员将数据按种族分类时，他们发现85%的白人母亲说她们母乳喂养，而只有69%的黑人母亲这样做。

宾夕法尼亚大学护理学院的一项新研究发表在围产期和新生儿护理杂志，确定了改善黑人社区母乳喂养的最佳策略和做法。

将主题专家(sme)的见解与黑人母亲的焦点小组数据进行比较，后者确定了有助于和阻碍母乳喂养开始的因素。

隐式的种族偏见

由于隐性偏见，人们普遍认为黑人母亲更喜欢瓶喂在母乳喂养。宾夕法尼亚大学护理学院的论文证实了这一点，讨论了一项研究，该研究表明，参加妇女、婴儿和儿童特别补充营养计划(WIC)的黑人母亲比参加同样计划的白人母亲更不可能接受母乳喂养咨询。

宾夕法尼亚大学护理研究的合著者，黛安·l·Spatzdr .， RN-BC, FAAN，围产期护理教授和海伦M.希勒宾夕法尼亚护理学院的营养学term教授说，一些医疗提供者根据患者的种族、民族和收入来假设他们对母乳喂养的兴趣。这可能意味着黑人母亲获得母乳喂养资源的可能性更小。

斯帕茨补充说，黑人患者可能不是在母乳喂养是普遍做法的社区长大的，也可能不被告知这一健康问题母乳喂养的好处，与使用配方奶粉相比。

她说:“人们不能忽视医疗保健领域的系统性种族主义，也不能忽视配方奶粉公司针对非裔美国女性的事实。”“医疗服务提供者没有给非裔美国家庭一个公平的机会。如果你没有接受过母乳喂养，你的家庭成员也从未接受过母乳喂养，你怎么知道你能做到这一点?”

讨论母乳喂养

“我们需要一直谈论母乳喂养，”斯帕茨说。“它应该出现在初中和高中的课程中，应该在每一天都进行讨论产前预约所有的家庭都应该得到平等的信息和资源。”

杰西卡·马登，医学博士，委员会认证的儿科医生和新生儿学家，国际委员会认证的哺乳顾问(IBCLC)和医学主任Aeroflow Breastpumps对此表示赞同。她说:“孩子们应该在很小的时候就接受有关母乳喂养和母乳的好处和基础知识的教育。”

Madden补充说:“这将帮助他们理解母乳喂养是如何起作用的，以及在他们自己成为父母之前支持母乳喂养的母亲的重要性。这对男性来说尤为重要母乳喂养教育这样她们就可以支持母乳喂养的伴侣。”

国际认证的哺乳顾问利安妮·奥康纳美国的IBCLC, LCCE表示，在产业界存在着固有的种族偏见。她说:“生育影响母乳喂养，种族偏见导致生育并发症和降低母乳喂养率。”

作为一名哺乳顾问，她帮助过许多黑人，他们是他们家族几代人中第一个母乳喂养的人。她解释说:“我建议她们制定一个计划，告诉身边的每个人她们正在母乳喂养，希望得到他们的支持。”“如果有人不支持我，我鼓励人们限制这些人，改变他们通常是好的意图。”

Madden补充道:“表现很重要。“媒体上有色人种哺乳的图片会有帮助。”

为黑人妈妈和婴儿投资医疗保健提供商

麦登说，在美国，大多数助产师、哺乳顾问和其他受过训练帮助母亲处理怀孕和哺乳问题的专家都是白人。华体会体育官方人口她说:“没有足够的黑人分娩和产后专家，或哺乳顾问，在怀孕、分娩、哺乳和产后期间为黑人妇女提供支持。”华体会体育官方人口

她说:“我们需要投资培训黑人助产师、哺乳顾问、产后护理专家和为黑人母亲和婴儿提供保健服务的人员。”

这是在某些城市的地方/区域层面上完成的，如俄亥俄州的克利夫兰，两者都创建了生产美丽的社区而且克利夫兰的第一年．但这需要全国性的努力。

政治变革

漫长而复杂的历史母乳喂养率的差异黑人社区的问题涉及到工作场所的问题。奥康纳说:“许多黑人女性工作的行业不允许带薪休假，没有强制产假，也没有最低生活工资，她们可能需要做多份工作。”“如果没有适当的设施，母乳喂养是很难的。”

马登博士补充说，要想在政治上取得持久成效，就需要加大对《家庭和医疗休假法》(FMLA)和产假政策的宣传力度。

她说:“理想情况下，所有的母亲都应该获得3-6个月的全薪产假，无论她们在哪里工作，无论她们是兼职还是全职。”她说:“很大一部分黑人母亲是单身母亲，因此必须外出工作来养家糊口。当工作的妈妈有短产假(或者根本没有产假)，如果没有大量的支持，几乎不可能进行母乳喂养。”